"Eles nos trataram como escravos": Trabalhadores indocumentados explorados por subcontratada da Suez exigem responsabilização da gigante do lixo

" NTI, traficante de escravos, Suez cúmplice. " O slogan dos trabalhadores sem documentos, repetido repetidamente por um alto-falante Bluetooth, destaca-se na atmosfera silenciosa do distrito comercial de La Défense. Um comitê de boas-vindas composto por oito ex-funcionários do NTI, com as bocas tapadas com fita adesiva, aguarda os funcionários de Suez durante o horário de pico da manhã de quinta-feira, 3 de julho.

Treze pessoas se manifestam desde ^{1º de} julho em frente à sede da empresa de tratamento de resíduos. O objetivo? " Mobilizar os funcionários de Suez e responsabilizar a administração ", explica Ali Chaligui, líder da seção de atividades de resíduos da CGT. Esses ex-funcionários da NTI, prestadora de serviços de Suez, acusam o grupo de ignorar as péssimas condições de trabalho nos centros de triagem de resíduos da Île-de-France. Como compensação, eles reivindicam emprego permanente.

" Podemos ficar aqui por meses, se necessário ", garante Youssef. Vestindo uma camiseta com a inscrição " Silêncio lá fora, raiva aqui dentro ", ele trabalhou para a empresa subcontratada de 2017 até o final de 2022, quando a inspeção do trabalho interveio, alertada pelos funcionários . O NTI foi então liquidado em maio de 2023. " Estamos sem trabalhar há quase três anos. Alguns não conseguem alimentar suas famílias, outros estão agachados aqui e ali, às vezes passando as noites ao relento ", reclama Youssef.

Uma ação judicial foi movida em junho de 2024 contra a NTI e as contratadas. Uma foi movida na justiça trabalhista e a outra na justiça criminal por " tráfico de pessoas ". A Suez e outras empresas de gerenciamento de resíduos são acusadas de " faltar em seu dever de cuidado " para com sua subcontratada. A Suez nega ter conhecimento da situação desses trabalhadores irregulares. " Encerramos nossas atividades com a NTI assim que tomamos conhecimento dessas práticas ", disse a gerência ao L'Humanité.

Antes deles, um primeiro grupo de onze trabalhadores indocumentados, também explorados pelo NTI, entrou com uma ação judicial. A investigação ainda está em andamento. No entanto, eles venceram a ação contra o cliente, a Veolia. Após protestarem em agosto de 2023 em frente a um dos centros de triagem desse cliente, para o qual trabalhavam principalmente, " obtiveram promessas de emprego e formulários Cerfa, o que levou à regularização trabalhista ", relata Katia Piantino, advogada dos dois grupos de ex-funcionários.

Até o momento, foram realizadas três reuniões de negociação entre a CGT e a Suez em relação aos treze trabalhadores que se mobilizam em frente à sede da empresa. Após essas discussões, " a Suez concordou em contratar os funcionários, com a condição de que desistissem da ação judicial e em troca de uma indenização financeira ", afirma a CGT. " Recusamos esse acordo porque essa indenização é uma forma de subornar nossa organização sindical. A desistência da ação judicial também foi impossível para os funcionários, pois eles precisam de uma garantia para sua regularização ", explica Ali Chaligui.

Para trabalhadores indocumentados, retirar a queixa está de fato fora de questão. " Exigimos justiça pela nossa dignidade ", afirma Abdellah. Assim como Youssef, o homem que ostenta o slogan " Suez quer comprar nosso silêncio, mas não ficaremos em silêncio " em seu uniforme de trabalho, foi funcionário do NTI por cinco anos.

Tantos anos de " trabalho indigno, sem contrato, sem contracheque. Recebíamos 60 euros por dia e 80 euros por noite e trabalhávamos em turnos dobrados", denuncia. Anos também de chantagem e extorsão. " Os chefes de equipe ficavam com uma porcentagem do nosso salário. Se recusássemos, não tínhamos emprego na semana seguinte ", lembra Abdellah.

"A situação deles era extremamente precária. Eles não tinham escolha a não ser se submeter aos chefes dos quais dependiam para trabalhar", explica o advogado. Suas colegas eram obrigadas a ir às casas dos líderes de equipe para fazer faxina. Hind é uma delas. "Tive que trabalhar até os oito meses de gravidez", diz ela.

Os ex-funcionários também alegam que não receberam os mesmos equipamentos de segurança que os trabalhadores declarados. Sem máscaras ou luvas adequadas, eles eram encarregados das tarefas mais simples, como a limpeza anual dos fornos. "É muito difícil. Eles faziam isso sem treinamento, sem proteção e sem conformidade com as normas", explica Ali Chaligui. Outro exemplo de seu tratamento diferenciado: o ritmo era mais acelerado nas esteiras de triagem de resíduos. "Eles nos tratavam como escravos", resume Youssef, com amargura.

A Suez afirma ter tentado " nos últimos dias acalmar a situação por meio do diálogo " e afirma que "se ofereceu para se reunir com cada uma dessas pessoas, na presença de seu advogado, para encontrar uma solução adequada para cada situação individual ".